Derzeit gib es in OÖ eine potenzielle Bewerbung auf fünf offene Lehrstellen. Der klassische Arbeitskräftemarkt ist leergefischt. Es geht deshalb darum, kreative und innovative Lösungen bei der Arbeitskräftesuche und im Jobdesign zu nutzen.
Einige Leitbetriebe in OÖ greifen dazu bereits erfolgreich mit der standardisierten Teilqualifizierung Metall auf den Arbeitskräftemarkt Lehrlinge mit Lernbeeinträchtigung zurück.
Die standardisierte Teilqualifizierung ist eine spezielle Lehrform für Jugendliche, die sich in der Regel nicht für klassische Lehrausbildungen bewerben. Ziel ist eine Ausbildung für qualifizierte Hilfstätigkeiten im Metallbereich. Damit sichern sichern sich Betriebe dringend benötigte Fachkräfte und die Jugendlichen erhalte eine fundierte Ausbildung, welche zwei Jahre dauert. Jugendliche und Betrieb werden über die gesamte Dauer begleitet.
Vorteile für das Unternehmen:
#arbeitskräfte: Zugriff auf einen größeren Pool an Mitarbeitenden.
#teamwork: Zusammenhalt und soziale Kompetenzen im Team werden gestärkt.
#förderungen: ausgezeichnete Fördermöglichkeiten
#motivation: Durch die Chance eine niederschwelligere Ausbildung zu absolvieren, steigt häufig die Motivation der Lehrlinge ihre erworbenen Fähigkeiten zu erweitern und ideal einzusetzen.
#employerBranding: Außenwirkung des Unternehmens wird positiv hervorgehoben.
#empowerFachkräfte: Fachkräfte werden durch die Unterstützung der Hilfskräfte entlastet und können sich facheinschlägigeren Aufgabenstellungen widmen
Interessiert?
Gerne können wir Ihre Ideen und offenen Fragen in einem persönlichen Gespräch gemeinsam mit Ihnen vertiefen. Unsere Beratung ist für Betriebe kostenfrei. Sie erreichen uns unter +43 (0)732 772720-20 oder info@betriebsservice-ooe.info.
