Trennungsmanagement

Sie haben bereits vieles versucht, doch eine Weiterbeschäftigung eines Mitarbeitenden mit Behinderung scheint nicht mehr möglich? Wir unterstützen Sie professionell und vertraulich bei diesem Prozess.

Die Kündigung einer begünstigt behinderten Person erfordert ein formelles Verfahren mit klaren rechtlichen Vorgaben. Wir begleiten und unterstützen Sie in jedem Schritt.

• Bevor eine Kündigung erfolgen kann, muss geprüft werden, ob alle Handlungsoptionen gemäß Behinderteneinstellungsgesetz ausgeschöpft wurden. Wir unterstützen Sie dabei und führen diesen Check gemeinsam mit Ihnen durch.
• Falls eine Weiterbeschäftigung möglich ist, können finanzielle Förderungen genutzt werden. Wir unterstützen Sie bei der Antragsstellung.
• Wir schaffen Transparenz im Kündigungsverfahren und informieren Sie über gesetzliche Vorgaben sowie alle notwendigen Schritte.
• Im Sinne eines Outplacements entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen Unterstützungsmöglichkeiten für Ihre Mitarbeitenden und begleiten den Übergangsprozess.
• Während des gesamten Kündigungsprozesses stehen wir Ihnen beratend zur Seite und helfen Ihnen, diesen professionell und mit einer klaren Strategie zu gestalten.

• Führungskräfte und Entscheider*innen können gut fundierte und reflektierte Entscheidungen treffen und sind somit auch handlungsfähig.
• Betriebe erhalten die Sicherheit, dass alle Möglichkeiten überprüft wurden.
• Das Unternehmen agiert verantwortungsvoll und rechtskonform gegenüber den Mitarbeitenden.

Gerne kommen wir auch zu Ihnen in den Betrieb. Kontaktieren Sie uns unverbindlich per E-Mail unter www.betriebsservice-ooe.info, telefonisch unter +43 (0)732 772720-20 oder über das Kontaktformular.