Mit dem inklusiven Jahresauftakt „BILLA Be Inclusive“ setzte BILLA AG gemeinsam mit dem NEBA Betriebsservice OÖ in der BILLA PLUS Filiale Steyr ein starkes Zeichen für gelebte Inklusion im Handel. Die Veranstaltung knüpfte an die erfolgreiche BILLA Inklusionswoche an, aus der bereits mehrere Dienstverhältnisse hervorgegangen sind, und zeigte eindrucksvoll, wie inklusives Recruiting in der Praxis funktioniert.
Im Mittelpunkt standen Mitarbeitende mit Behinderung selbst, die ihre Tätigkeiten präsentierten und persönliche Einblicke in ihren Arbeitsalltag gaben.
Für die Teilnehmenden bot sich dadurch ein authentischer Blick hinter die Kulissen und Billa konnte ein klares Bild davon zeichnen, welches Potenzial durch inklusive Arbeitsmodelle erschlossen werden kann. Ergänzend setzten Michael Strehling und Martin Reidinger fachliche Impulse zu Inklusion und Barrierefreiheit und machten deutlich, dass Vielfalt nicht nur gesellschaftliche Verantwortung, sondern auch ein nachhaltiger Erfolgsfaktor ist.
Die Veranstaltung wurde von Landesrat Dr. Christian Dörfel eröffnet, der mit seiner Unterstützung die Relevanz inklusiver Arbeitswelten auf politischer Ebene unterstrich.
Der inklusive Jahresauftakt richtete sich an Trägerorganisationen und deren Kund:innen mit Behinderung und machte sichtbar, wie Inklusion bei BILLA gelebt wird. Die positive Resonanz bestätigte einmal mehr: Inklusive Formate schaffen Perspektiven, stärken Arbeitgeberattraktivität und eröffnen neue Wege in der Personalgewinnung.
Wir freuen uns, gemeinsam mit weiteren Betrieben inklusive Formate voran zu bringen. Ihr Betrieb ist noch nicht dabei? Kommen Sie gerne auf uns zu!
