Wir freuen uns, von einer großartigen Initiative berichten zu können, die wir als Betriebsservice Oberösterreich in Zusammenarbeit mit BILLA durchgeführt haben, um die berufliche Inklusion von Menschen mit Behinderung zu unterstützen.
Einblicke in die Arbeitswelt des Lebensmitteleinzelhandels
Vom 22. bis 26. Juli 2024 fand bei BILLA PLUS in Enns (Bezirk Linz-Land) die Inklusionswoche statt. Diese Veranstaltung bot Menschen mit Behinderung die Möglichkeit, im Markt in der Landstraße 2A in die Arbeitswelt bei BILLA hineinzuschnuppern. Mit mehreren Workshops wurde den Teilnehmer:innen die Welt des Lebensmitteleinzelhandels nähergebracht, um ihnen langfristig zu einem Ausbildungs- oder Arbeitsplatz zu verhelfen.
Unsere Ziele und die Bedeutung der Inklusionswoche
Bei dieser Inklusionswoche ging es darum, Menschen mit Behinderung die Möglichkeit zu geben, sich in einem realen Arbeitsumfeld auszuprobieren. Wir wollten ihnen die Chance bieten, verschiedene Tätigkeiten kennenzulernen und herauszufinden, welche Aufgaben am besten zu ihren Interessen und Fähigkeiten passen.
Die Zusammenarbeit mit BILLA und die Durchführung der Inklusionswoche in Enns waren wichtige Schritte, um Menschen mit Behinderung eine berufliche Perspektive zu bieten. Unser Ziel war es, Barrieren abzubauen und ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Vielfalt und Chancengleichheit gefördert werden.
Stimmen aus der Wirtschaft und Politik
Unsere Initiative wurde auch von Vertreter:innen aus der Wirtschaft und Lokalpolitik positiv aufgenommen. Markus Litzlbauer vom AMS Oberösterreich betonte, dass Menschen mit Behinderung eine wichtige Potenzialgruppe sind, die zur Lösung der Arbeitskräftenachfrage beitragen kann. Bürgermeister Christian Deleja-Hotko zeigte sich stolz auf die Maßnahmen zur Förderung der beruflichen Teilhabe in Enns. Jürgen Kapeller von der WKOÖ hob die Bedeutung solcher Initiativen für die Wirtschaft hervor und betonte, dass ein inklusives Arbeitsumfeld und wirtschaftlicher Erfolg Hand in Hand gehen.
Barrieren abbauen und Fähigkeiten fördern
Jürgen Bockmüller vom Sozialministeriumsservice Oberösterreich betonte, wie wichtig es ist, die Fähigkeiten von Menschen mit Behinderungen in den Vordergrund zu stellen. Die Inklusionswoche bot eine gute Gelegenheit für Praxiserfahrungen und gegenseitiges Kennenlernen, um ein passendes Matching zu ermöglichen.
Ausblick und Dankbarkeit
Diese Initiative zeigt eindrucksvoll, wie Zusammenarbeit und Engagement eine inklusive Arbeitswelt schaffen können. Wir sind stolz, Teil eines Netzwerks zu sein, das sich aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt einsetzt. Wir hoffen, dass viele weitere Unternehmen diesem Beispiel folgen und ähnliche Programme auf den Weg bringen.
Wir danken allen Beteiligten, insbesondere BILLA, den Workshop-Leiter:innen, den teilnehmenden Unternehmen und natürlich den Teilnehmer:innen, die diese Woche zu einem vollen Erfolg gemacht haben. Gemeinsam haben wir ein starkes Zeichen für Inklusion und Vielfalt am Arbeitsplatz gesetzt.
