Arbeit anders leben. Divers – Inklusiv – Gleichberechtigt.“ Ein starkes Motto – und ein noch stärkerer Nachmittag! Am 25. Juni 2025 waren wir als NEBA Betriebsservice beim inspirierenden Zero Project Unternehmensdialoge im dm drogerie markt Österreich Verteilzentrum Enns dabei – gemeinsam mit der Essl Foundation, Business Upper Austria und der Caritas Österreich OÖ.
Charmant und humorvoll moderiert von Andreas Onea, drehte sich alles um Inklusion als wirtschaftlichen Vorteil und echten Kulturgewinn für Unternehmen. Besonders beeindruckt haben uns: Randy Lewis: „Inklusion ist kein soziales Projekt – sie ist ein Wettbewerbsvorteil.“ dm drogerie markt: Mehr Urlaubstage & Fokus auf Stärken – gelebte Diversität. Park Inn by Radisson Linz: Mut, Offenheit und das Motto „Yes I can“. REWE Group BILLA PLUS: Inklusionswoche mit starker Kundenresonanz – und wirtschaftlichem Erfolg. Statements wie: „Inklusion ist künftig kein Nice to have, sondern ein Must.“ – Markus Litzlbauer AMS Oberösterreich „Inklusion ist eine Win-Win-Win-Situation. Den Menschen Chancen geben – Managing with heart and care.“ – Leonhard Zauner WKO Oberösterreich „Rede mit den Menschen – nicht über sie.“ – Stefan Pimmingstorfer Caritas Österreich OÖ „Inklusion zahlt sich aus – gesellschaftlich und wirtschaftlich.“- Jürgen Bockmüller Sozialministeriumsservice OÖ zeigen:
Der Wandel hat begonnen. Und wir sind mittendrin. Unser Fazit: Inklusion gelingt, wenn Führung, Herz und Haltung zusammenkommen. Betriebsservice steht für eine Arbeitswelt, in der alle Menschen ihren Platz finden – gleichberechtigt und selbstbestimmt.
