Vom 31. März bis 5. April 2025 haben Unternehmen in ganz Oberösterreich die Möglichkeit, sich im Rahmen der Job Week als attraktive Arbeitgeber:innen zu präsentieren. Besonders wichtig: Mit dem Format Schnuppern Inklusiv steht Inklusion im Rampenlicht!
Mit Schnuppern Inklusiv bieten wir Menschen mit Behinderung, chronischen Erkrankungen oder Jugendlichen mit Unterstützungsbedarf die Chance, Berufe praxisnah zu entdecken. Zahlreiche Betriebe haben sich bereits in den vergangenen Jahren engagiert – und wertvolle Fachkräfte für sich gewonnen.
Warum mitmachen?
- Neue Talente entdecken: Lernen Sie motivierte Bewerber:innen kennen, die Ihr Unternehmen bereichern können.
- Employer Branding stärken: Positionieren Sie sich als inklusiver und zukunftsorientierter Betrieb.
- Fachkräfte sichern: Nutzen Sie die Chance, Potenziale abseits klassischer Bewerbungsprozesse zu erkennen.
So einfach geht’s:
- Bei der zuständigen WKO Oberösterreich Bezirksstelle melden.
- Einen oder mehrere Termine für Schnuppermöglichkeiten im Betrieb festlegen.
- Gemeinsam mit NEBA Betriebsservice OÖ neue Wege im Recruiting gehen!
Lassen Sie sich von den Erfolgsgeschichten im letzten Jahr in LinkedIn unter #Schnupperinklusiv inspirieren und seien Sie Teil dieser großartigen Initiative! Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme.
Bei Fragen oder Interesse – wir unterstützen Sie gerne!
