Zwei Personen konnten vom Betriebsservice über die Recruitings-Unterstützung akquiriert werden. Susanne Hermann vom HR-Management der Honeder Naturbackstube GmbH greift gern auf dieses Angebot zurück. Auch bei Fragen zu laufenden Dienstverhältnissen ist Beraterin Petra Hofer vom Betriebsservice die erste Anlaufstelle. Honeder möchte, dass sich die Mitarbeitenden wohl fühlen und versucht hierzu immer neue Lösungen zu finden.
Recruiting mit der Unterstützung des Betriebsservice
Bei der Recruitings-Unterstützung werden zuerst gemeinsam mit dem Unternehmen Stellen identifiziert, bei denen potenziell Mitarbeiter*innen mit Behinderung langfristig beschäftigt werden können. Je nach Stelle wird ein genaues Anforderungsprofil oder ein offenes Stellenprofil erstellt. Danach wird die Stelle über das Betriebsservice ausgeschrieben, wodurch alle in Oberösterreich relevanten Organisationen, die mit Menschen mit Behinderung arbeiten, von der Stelle informiert werden. Durch die Vorauswahl des Betriebsservice kann sich das Unternehmen auf die Bewerber*innen konzentrieren, die motiviert sind und grundsätzlich auf die Stelle passen. Um die nachhaltige Beschäftigung zu sichern, steht das Betriebsservice mit Sensibilisierungsmöglichkeiten (access | tour) begleitend zum Onboarding dem Unternehmen zur Seite.
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