Betriebliches Eingliederungsmanagement, kurz BEM, ist in Deutschland seit 01.05.2004 gesetzlich verankert. In Österreich gibt es zwar keine gesetzliche Regelung zum BEM, dafür aber großes Interesse in Wirtschaft und Politik.
Ziel des BEM ist es, Arbeitsunfähigkeit möglichst zu überwinden, erneuter Arbeitsunfähigkeit vorzubeugen und den Arbeitsplatz der betroffenen Person zu erhalten.
Wir laden Personalverantwortliche aus österreichischen Unternehmen ein, sich an dieser Lern- und EntwicklungspartnerInnenschaft zu beteiligen, die auch wissenschaftlich begleitet wird. Die externe Begleitung wird durch das Sozialministeriumservice, Landesstelle OÖ finanziert. Im Projekt sind Besichtigungen von Best-Practice-Firmen, die bereits BEM anwenden, sowie Vernetzungstreffen zwischen den teilnehmenden Unternehmen geplant.
Bitte kontaktieren Sie uns persönlich für weitere Informationen!
