Mit dieser Initiative von Wirtschaftslandesrat Dr. Michael Strugl werden insbesonders Klein- und Mittelunternehmen angeregt, sich aktiv und strategisch mit der eigenen Positionierung des Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber auseinander zu setzen.
Der innovative Selbstbewertungs-Check reflektiert beispielsweise zu:
- Kennzahlen (z.B. Fluktuationsrate und Krankenstandsdaten)
- Potentialgerechte Tätigkeiten
- Unternehmenskultur und wertschätzende Führungskultur
- soziale Verantwortung
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- ergonomische Arbeitsplätze
- attraktive Arbeitsumgebung
- besondere Arbeitsbedingungen für ältere MitarbeiterInnen
- besondere Angebote für Menschen mit Beeinträchtigungen
Wirksame Aktivitäten sind mitunter rasch und kostengünstig umzusetzen. Oft braucht es nur den richtigen Blick auf das Wesentliche.
Mehr Infos zur Intitiative sowie dem Selbstbewertungs-Check finden Sie hier.
Gerne beraten wir Sie kompetent und kostenfrei bei allen strategischen und individuellen Fragestellungen und Entwicklungen zu Arbeit & Behinderung, Wiedereingliederung und der Beschäftigung Älterer.
