250 CEOs und Personalverantwortliche aus Unternehmen aller Branchen und Größen aus ganz Österreich haben am Career Moves Chancen-Barometer 2015 teilgenommen. Mangelnde Chancengleichheit und Informationsbedarfe von Unternehmen sind die größten Herausforderungen. Die Stimmungsindikatoren entwickeln sich jedoch positiv:
- Leistungsfähigkeit von Menschen mit Behinderungen wird wahrgenommen und deren Potenziale als wichtige Ressourcen für den Arbeitsmarkt gesehen.
- Aufklärungsbedarf zu Förderungen und gesetzlichen Regelungen bleibt hoch, speziell bei der Verpflichtung zur baulichen Barrierefreiheit ab 01.01.2016.
- Bewusstsein für mangelnde Chancengleichheit steigt weiterhin. Vielen Personalverantwortlichen ist es wichtig Diversität zu fördern.
- Zahl der Unternehmen, die sich sehr gut vorstellen können Menschen mit Behinderungen zu beschäftigen, steigt um 18%.
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