Mit 27 Bewerbungen in 14 Tagen hat Meritas anderen Betrieben einiges voraus - die Geschäftsführung Melanie Hofinger hat den Wettbewerbsvorteil bei der Beschäftigung von Menschen mit Behinderung erkannt. Durch Mag.a Petra Hofer vom NEBA Betriebsservice Oberösterreich und Anja Plöchl von der NEBA Arbeitsassistenz konnten zwei Stellen mit hörbeeinträchtigten Personen besetzt werden. Eine offene Ausschreibung und Flexibilität beim Recruiting waren ausschlaggebend. Lt1 berichtet.