Im Rahmen des 2,5-jährigen Projekts „Gesundheit inklusiv“ wurden Instrumente und Methoden der Betrieblichen Gesundheitsförderung gezielt weiterentwickelt, angepasst und erprobt. Ziel war es, Menschen mit und ohne Beeinträchtigungen gemeinsam an Maßnahmen zur Gesundheitsförderung zu beteiligen und gesundheitsförderliche Arbeitsbedingungen für alle zu schaffen. Die gewonnenen Erfahrungen mündeten in einem praxisorientierten Leitfaden in leichter Sprache, der sowohl für inklusive Betriebe als auch für Werkstätten für Menschen mit Beeinträchtigungen eingesetzt werden kann. Das Projekt zeigt eindrucksvoll, dass Inklusion und Gesundheitsförderung Hand in Hand gehen und einen wichtigen Beitrag zu Chancengleichheit, Wohlbefinden und Teilhabe leisten.