Für IKEA startet im September ein neues Geschäftsjahr. Im Rahmen dessen, wurde ein Video mit IKEA Mitarbeitenden zum Thema Flucht gemacht. Unter anderem wurden zwei gehörlose Personen, die am Standort Wels an der Verpackungsstraße im Online-Versand arbeiten, interviewt. Larysa Knysh und Serhii Knysh wurden in Folge nach Wien Strebersdorf in das zentrale IKEA Lager eingeladen, um beim Growth Trip die Geschäftsführenden von IKEA in Wien und Schweden zu treffen. Vor Ort wurde IKEA Wels in seiner Besonderheit präsentiert.
Der Standort Wels dient innerhalb der IKEA Familie als internationales Paradebeispiel: Sieben gehörlose Personen wurden im Juni 2022 auf einmal am Standort integriert. Im Oktober wächst die Zahl der Mitarbeitenden mit Hörbeeinträchtigung auf insgesamt zehn Personen.
Die Vermittlung von gehörlosen Mitarbeitenden am Standort Wels war unter anderem durch die vorangegangene Beratung zur Beschäftigung von Menschen mit Beeinträchtigung durch das Betriebsservice möglich. Fest eingebunden war auch die AASS Gehörlosenambulanz der Barmherzigen Brüder.
Betriebsservice und Arbeitsassistenz führten zudem kurz nach Arbeitsstart der gehörlosen Personen eine Sensibilisierung (access | tour) für die direkte Führungsebene durch. Da eine gehörlose Person bei dem Workshop anwesend war, konnten Fragen zum Umgang direkt in der access | tour gestellt werden. Die Arbeitsassistenz vermittelte zudem die wichtigsten Gebärden für den täglichen Gebrauch.
Durch diese beiden Unterstützungsstrukturen und die Offenheit der Firma IKEA war es möglich, dass alle neun Personen noch immer bei IKEA beschäftigt sind.
Erfolgsfaktoren sind der unermüdliche Einsatz von Gerhard Gschwendtner, Reinhard Wandl-Prucha und Paul Huber der Führungsebene von IKEA und die erfolgreiche Zusammenarbeit mit Arbeitsassistenz und Betriebsservice.
