Die Kernkompetenzen von ABATEC Electronic AG, mit Hauptsitz in Regau, liegen in der Highend-Fertigung von elektronischen Lösungen sowie in Forschung und Entwicklung von Hard- und Software. Das Spektrum der Eigenprodukte reicht von High-End-Saunasteuerungen in Modulbauweise über Steuerungen für Infrarotkabinen bis hin zu einem lokalen Positionsmesssystem (LPM). Seit der Gründung als 2-Mann-Betrieb im Jahr 1991 konnte die Zahl der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie der Umsatz kontinuierlich gesteigert werden. ABATEC zählt derzeit 150 Beschäftigte.
Bei ABATEC sind momentan sechs Menschen mit Handicap in der Produktion eingesetzt. Dabei wird großer Wert darauf gelegt, die Beschäftigten mit Einschränkungen möglichst gleichgestellt in das Firmengeschehen zu integrieren. Das heißt, es findet keine Sonderstellung durch Schaffung eigener Arbeitsplätze statt. Vielmehr werden vorhandene Arbeitsplätze mit beeinträchtigten Menschen besetzt, indem eine behinderungsgerechte Anpassung des Arbeitsplatzes und technische Hilfestellungen (verstellbare Sessel in der Produktion, pneumatische Schrauber) erfolgen. Weiters werden flexible Arbeitszeiten ermöglicht. Unter Berücksichtigung der Kernarbeitszeit können alle Zeitmodelle vereinbart werden (eingeschränkte Leistungsfähigkeit, Alleinerziehende, etc.). Jährlich finden zwei Mitarbeitergespräche statt, in denen unter anderem auch eingeschränkte Leistungsfähigkeit thematisiert werden kann. Durch spezielle interne und externe Schulungen, die vom Bundessozialamt finanziell gefördert werden, werden die Beschäftigten mit Handicap weiterqualifiziert.
„Gute Betriebswirtschaft muss menschlich sein. Wir haben die Erfahrung gemacht, dass Menschen mit Beeinträchtigungen überdurchschnittlich motiviert sind und nach entsprechender Einschulung auch sehr gute Leistung erbringen. Sie sind dadurch auch ein Vorbild für alle anderen Mitarbeiter und tragen wesentlich zum guten Betriebsklima bei.“, so die beiden Geschäftsführer DI Friedrich Niederndorfer MBA und Bernhard Parzer.
