Betriebsservice Update: Aktuelle Förderangebote und Unterstützungsmöglichkeiten

Sehr geehrte Damen und Herren,

in diesem Newsletter erhalten Sie aktuellste Informationen zu Förderoptionen für Betriebe und Möglichkeiten zur Reduktion der Ausgleichstaxe.

Sie erfahren außerdem, wie Sie Ihre Mitarbeitenden gut zurück aus der Freistellung oder Kurzarbeit in den Betrieb holen können, welche Rolle die Corona-Situation auf die psychische Belastung in Oberösterreich hat und was Sie als Betrieb bei herausfordernden Lehrverhältnissen unternehmen können.

Die Freistellung der Risikogruppen endet nach aktuellem Stand mit 30.06.2021 und auch die Kurzarbeit Phase 4 läuft aus. Damit kommen eventuell zwei verschiedene Gruppen nach längerer Zeit wieder zurück in den Betrieb. Die Wiedereingliederung der Mitarbeiter*innen in den Arbeitsalltag kann für Sie und Ihren Betrieb ohne Ansprechpartner eine Herausforderung sein.

Gerne beraten wir als Experten bei der Wiedereingliederung Ihrer Mitarbeiter*innen und unterstützen Sie und Ihre Führungskräfte mit gezielten Informationen, Förder- und Handlungsoptionen. Das Beratungs- und Coachingangebot ist in Oberösterreich kostenlos.

Auf jeweils 25 Mitarbeitende ist grundsätzlich eine begünstigt behinderte Person zu beschäftigen. Wird diese Beschäftigungspflicht nicht erfüllt, ist für jede nicht besetzte Pflichtstelle pro Monat Ausgleichstaxe zu zahlen. Um die Ausgleichstaxzahlungen zu reduzieren, gibt es zwei mögliche Wege: Sie stellen begünstigt behinderte Personen ein, oder bestehende Mitarbeitende mit Behinderung lassen sich einen Feststellungsbescheid ausstellen und gehören ab dann zum Kreis der begünstigt behinderten Personen.

Da fast 20 % der Personen in Österreich eine Behinderung haben, ist die Wahrscheinlichkeit hoch, dass es auch in Ihrem Unternehmen Personen mit Behinderung gibt, die noch keinen Feststellungsbescheid besitzen. Das Betriebsservice kann Sie dazu mit Informationsveranstaltungen und Sensibilisierungsworkshops unterstützen. Wenn Sie jemanden neu einstellen möchten, begleiten wir mit gezieltem Recruiting am Arbeitskräftemarkt Menschen mit Behinderung.

Die Auswirkungen der Corona-Pandemie auf die psychische Gesundheit der oberösterreichischen Bevölkerung sind stark spürbar. Das zeigt eine aktuelle Studie von pro mente OÖ und IMAS International. 

Hinzu kommt, dass mindestens 20% aller Arbeitssuchenden psychische Gesundheitsprobleme haben. Oberösterreichische Betriebe sind also bei Neuanstellungen und bestehenden Beschäftigungsverhältnissen mit der Fragestellung konfrontiert, wie das Thema psychische Belastung durch Führungskräfte angesprochen und wie damit umgegangen werden kann. Das Betriebsservice unterstützt deshalb gemeinsam mit seinem Kooperationspartner pro mente Betriebe dabei, das Thema psychische Belastung bei Neuanstellungen und bei in der Belegschaft auftretenden Fällen zu managen. 

Die Angebote reichen von Informationen zur psychischen Belastung und deren Auswirkungen über eine Bedarfserhebung der aktuellen psychischen Realität im Betrieb, bis hin zu Workshops und Schulungen, sowie der Bereitstellung einer festen Ansprechperson für alle psychischen Fragestellungen.   

Eine Begleiterscheinung der Pandemie ist, dass Lehrverhältnisse in Distance Learning oder durch Kurzarbeit in die Krise geraten können. Das zeigt sich in schlechterer Schul- oder Arbeitsleistung und kann eine erfolgreiche Fortführung des Lehrverhältnisses gefährden.

Bei schwierigen Lehrverhältnissen kann eine externe Unterstützung hilfreich sein. Gerne prüfen wir für Sie, ob unsere Kooperationspartner Jugendarbeitsassistenz und Berufsausbildungsassistenz mit einer Krisenintervention aktiv werden können. 

Die externe Unterstützung während der Lehre kann unterschiedliche Bereiche umfassen: Gezielte Lernförderung und Vorbereitungshilfen auf den Lehrabschluss- bzw. die Teilabschlussprüfung sowie persönliche Begleitung und Coaching von Lehrlingen und Verantwortlichen im Betrieb. 

Gerne stellen wir den Kontakt für betreffende Unternehmen her und/oder unterstützen bei allen weiteren Fragestellungen zu Arbeit und Behinderung.

Die Aktion Barriere:freie Unternehmen ist ab sofort für alle Unternehmen zugänglich, unabhängig von der Unternehmensgröße.

Gewährt wird die bauliche Förderung für Betriebe, welche die Einstellungspflicht erfüllen oder unter 25 Mitarbeitende beschäftigen. Gefördert werden bauliche Maßnahmen mit dem Ziel der Herstellung der Barrierefreiheit. Es werden maximal 75% der Kosten mit einer Obergrenze von 15.000 € übernommen.

Gerne prüfen wir die Voraussetzungen und helfen bei der Antragstellung.

Bei Neubeantragung der Förderoptionen Entgeltzuschuss und Arbeitsplatzsicherungszuschuss des Sozialministeriumservice erhalten Sie aktuell für drei Monate eine Erhöhung um 50 %. Sollten Sie noch nicht von den speziellen Corona – Förderungen des Sozialministeriumservice profitiert haben, kann eine Erhöhung auch für laufende Dienstverhältnisse unkompliziert über das Betriebsservice beantragt werden. 

Wir prüfen gerne die Erfüllung aller Voraussetzungen, helfen bei der Antragstellung und schnüren Ihr persönliches Förderpaket.