Bedarf
- Erfüllung Beschäftigungspflicht
- Employer Branding und CSR
- Integration des Themas Arbeit und Behinderung in der Belegschaft und bei Führungskräften
Serviceleistung
- Klärung der Fragestellungen unter der Berücksichtigung der speziellen Unternehmenssituation
- Entwicklung eines Vorgehenskonzepts
- Durchführung von Informations- und Sensibilisierungsveranstaltungen für alle Mitarbeitenden
Herr Wolfgang Haider, MSc, Direktor
Die OÖ. LKUF hat sich das Ziel gesetzt, die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung zu forcieren. In umfassenden Gesprächen ist es gelungen, Informationsdefizite abzubauen. Sehr hilfreich waren auch die Praxisbeispiele von betroffenen Referenten. Ein Feedback unter den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der LKUF nach der Informationsveranstaltung ergab, dass zahlreiche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Anstellung von Menschen mit Behinderung positiv gegenüberstehen. Die Zusammenarbeit mit dem motivierten und engagierten Team des Betriebsservice für Arbeit & Behinderung war sehr angenehm – danke für die großartige Unterstützung!
