IKEA Möbelvertrieb OHG, Einrichtungshaus Haid

Es gibt Situationen, die eine bewusste Reflexion benötigen, um künftig als Führungskraft passend reagieren zu können.

Bedarf

  • Das Führungsteam ist mit schwierigen Situationen eines Mitarbeiters mit Behinderungen konfrontiert.

Serviceleistungen

  • Fachberatung (Rechtliches)
  • Reflexion der Situation im Führungsteam und Entwicklung von neuen Verhaltensweisen
  • Erarbeiten von Empfehlungen und konkreten Schritten, die mit dem Mitarbeiter besprochen werden
  • Vorbereiten des Mitarbeitergesprächs

 

Ursula Rakowetz, Human Resources Managerin

Die Zusammenarbeit mit dem Betriebsservice für Arbeit & Behinderung war bisher eine sehr gute und unkomplizierte.

Wir hatten einen konkreten Anlassfall und darauf wurde umgehend und rasch reagiert. Besonders hervorzuheben ist die interessierte Nachfrage seitens des Betriebsservice für Arbeit & Behinderung einige Wochen nach dem Gespräch.

Das gesamte umfangreiche Gespräch inklusive Beratung waren sehr hilfreich. Die dadurch entstandene Bewusstseinsbildung ermöglichte uns ein rasches und effizientes Handeln. Ebenso hilfreich waren die Kontaktdaten und Informationen zu diversen Anlaufstellen.

Auf dem Bild sehen Sie Frau Rakowetz, Personalverantwortliche IKEA Haid