Lehrverhältnis in der Krise? Wir schauen genauer hin.

Erfolgreiche BeschäftigungFür Unternehmen

Wie können Betriebe herausfordernde Lehrverhältnisse meistern? Wir haben mit der Berufsausbildungsassistenz Jugend am Werk gesprochen.

Wo scheinen Jugendliche derzeit vermehrt Probleme mit der Ausbildung zu haben und wie kann die Berufsausbildungsassistenz dabei unterstützen?

Nicht nur die lange-andauernden Distance Learning Phasen, sondern auch der damit einhergehende eingeschränkte Kontakt zu Gleichaltrigen hat bei Jugendlichen und jungen Erwachsenen Spuren hinterlassen.

Einige Zeit Inhalte via online-Unterricht zu erlernen mag für viele Lehrlinge und Auszubildende keine große Schwierigkeit darstellen. Vermutlich liegt es bei manchen eher an der Dauer der Einschränkungen. Online vermittelte Inhalte sind mit Präsenzunterricht nicht vergleichbar, es besteht weniger Möglichkeit, Zwischenfragen zu stellen oder sich mit einem Kollegen auszutauschen. Vor allem Praxisunterricht hat in manchen Branchen kaum stattgefunden, viele Lehrlinge haben deshalb Angst, dem Arbeitsmarkt nach bestandener Prüfung nicht gewachsen zu sein.

Auch die eingeschränkten Kontaktmöglichkeiten in der Freizeit hatten Auswirkungen auf die Lehrlinge. Soziale Kontakte und Austausch in der Peergroup sind besonders im Jugendalter essenziell für eine gesunde Entwicklung. Jeder Lehrling ist jedoch als Individuum zu betrachten, nicht auf jeden treffen alle Punkte gleichermaßen zu.

Die Berufsausbildungsassistenz unterstützt zum einen als beständige Ansprechperson. Es wird viel Beziehungsarbeit und Vertrauensaufbau geleistet, um die Jugendlichen bei sämtlichen Herausforderungen zu unterstützen, und das über die gesamte Lehrzeit.

Wie können Unternehmen von der Berufsausbildungsassistenz profitieren?

Die Berufsausbildungsassistenz ist während eines aufrechten Lehrverhältnisses der erste Ansprechpartner für Unternehmen rund um den Lehrling. Sie ist das Bindeglied zwischen Lehrbetrieb und Berufsschule, sowie Lehrbetrieb und Elternhaus. Die Berufsausbildungsassistenz unterstützt bei gemeinsamen Gesprächen und organisiert Fördermaßnahmen, wenn diese notwendig sind.

Warum verlängerte Lehre oder Teilqualifizierung?

Eine Begleitung durch die Berufsausbildungsassistenz kommt erst zustande, wenn eine Ausbildung als verlängerte Lehre oder Teilqualifizierung vereinbart wird.

Viele Jugendliche haben im schulischen Bereich aus unterschiedlichsten Gründen Defizite, hier macht es Sinn, im Vorhinein die Lehre zu verlängern, somit können diese beispielsweise durch intensive Förderung ausgeglichen werden und der Lehrling hat somit auch ein Erfolgserlebnis.

Andere Jugendliche haben körperliche Einschränkungen und können durch die verlängerte Lehrzeit step by step ihren Abschluss machen. Auch bei schwierigen familiären Verhältnissen und damit eventuell einhergehenden psychischen Belastungen besteht die Möglichkeit einer verlängerten Lehre. 

Bei schwerwiegenderen Defiziten bietet die Teilqualifizierung eine gute Möglichkeit, um sich auf einen Arbeitsplatz zu qualifizieren und eine Abschlussprüfung zu machen. Die Berufsausbildungsassistenz begleitet bis zum Lehrabschluss oder zur Abschlussprüfung. Ziel ist es, den Menschen bestmöglich – mit all seinen Stärken und Schwächen – auf den Arbeitsmarkt vorzubereiten.

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