Das inklusive Event: Unternehmensdialog zur Potenzialgruppe Menschen mit Behinderung bei IKEA am 21. Juni

Sehr geehrte Damen und Herren, 

die Arbeitswelt ist mit neuen Rahmenbedingungen konfrontiert und der Arbeitsmarkt scheint auf den Kopf gestellt. Chancen und Antworten gibt es im Bereich Inklusion und bei der Potenzialgruppe Menschen mit Behinderung. 

• Beim Unternehmensdialog lassen renommierte Betriebe hinter die Kulissen blicken, wie sie das Thema Inklusion managen. Holen Sie sich neue Ideen und tauschen Sie sich mit anderen Unternehmensvertreter*innen aus. 
• Wenn Sie schon beim Thema Inklusion aktiv sind, haben Sie die Möglichkeit Ihr Unternehmen sichtbar zu machen: Bewerben Sie sich für den ALC-Sonderpreis Inklusion, der jährlich von der Tageszeitung "Die Presse" verliehen wird.

Häuser in Schweden sind bunt und divers. Auch IKEA legt bei der Zusammenstellung der Teams großen Wert auf Diversität und gibt oberösterreichischen Unternehmen einen exklusiven Einblick, wie sie das Thema Inklusion und neue Wege der Arbeit managen.

Wir würden uns freuen, Sie in dieser Expert*innenrunde inklusiver Köpfe vor Ort begrüßen zu dürfen.

Best Practice Beispiele und neue Perspektiven zeigen mögliche Lösungsansätze für Ihr Unternehmen, um Inklusion und Diversität zu etablieren und Potenziale zu heben.

Erfahren Sie aus erster Hand, wie Top Manager*innen der Firmen Denns Biomarkt, Meritas, IKEA und DM ihre Unternehmen zu Recruiting, Qualifizierung und Inklusion strategisch ausrichten und welche konkreten Wege sie dabei einschlagen.

Neue Wege im Recruiting und in der Personalentwicklung führen zum nachhaltigen Erfolg

In Zeiten des Arbeitskräfte- und Fachkräftemangels geht es darum, dass Unternehmen kreative Qualifizierungs-, Ausbildungs- und Recruitingkonzepte entwickeln. Insbesondere das Finden und Halten der richtigen Mitarbeiter*innen ist für Unternehmen wichtiger denn je. Während Unternehmen mit Nachdruck qualifizierte Mitarbeitende suchen, gibt es in und außerhalb der Unternehmen Potenzialgruppen, die im Recruiting oder bei internen Qualifizierungsmaßnahmen übersehen werden. Das möchten wir ändern!

Nutzen Sie den Erfahrungsaustausch mit Expert*innen und Vertreter*innen aus anderen Unternehmen.

Essl Foundation, NEBA Betriebsservice, Business Upper Austria und die Caritas OÖ laden Sie herzlich zu diesem ThinkTank ein.

Wann: 21. Juni 16:00 - 18:00 Uhr
Wo: IKEA Haid Center, Ikeaplatz 4, 4053 Haid Ansfelden

Für alle Interessierten gibt es die Möglichkeit, online oder vor Ort (begrenzte Teilnehmer*innenanzahl) dabei zu sein und mitzudiskutieren.
Für Vernetzung und Austausch ist anschließend ein exklusiver Bereich des IKEA Restaurants reserviert.

Im Rahmen des renommiertesten und begehrtesten österreichischen Wirtschaftspreises dem ALC – Austrian Leading Company Award - wird seit 2017 der von der Essl Foundation initiierte Sonderpreis ausgeschrieben. Dieser wird für herausragende unternehmerische Leistungen bei der Integration von Menschen mit Behinderungen ins Berufsleben jährlich in jedem Bundesland und österreichweit vergeben. 

Bereits zum sechsten Mal sammelt Zero Project - in Kooperation mit der Tageszeitung "Die Presse"- Erfolgsbeispiele gelungener Inklusion aus Österreich, um sie vor den Vorhang zu holen. Das Ziel ist weitere Unternehmen zu motivieren, sich diesem Thema zu öffnen.
Im Dezember werden Vorzeige-Unternehmen in einer Sonderbeilage (Die Presse) vorgestellt. Zudem wiird im Rahmen des Austria's Leading Companies (ALC) Awards der Sonderpreis für inklusive Beschäftigung vergeben.

Sie haben Fragen?

Wir besprechen gerne mit Ihnen die Details und unterstützen bei der Einreichung. Kontaktieren Sie uns unter info@betriebsservice-ooe.info oder +43 (0)732 772720-20. Einsendeschluss ist der 30. Mai 2022.