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Betriebsservice Update: Personal finden, Potenziale nutzen

 

Sehr geehrte Damen und Herren, 

immer wieder werden wir von Betrieben gefragt, wie Sie die Potenzialgruppe Menschen mit Behinderung nutzen können. Mit den folgenden Informationen und Veranstaltungen erfahren Sie, wie Sie das Thema Inklusion in Ihrem Unternehmen ganz konkret managen können.

  • Tauschen Sie sich mit Vertreter*innen und Expert*innen zum Thema Inklusion und Diversity aus: in der Kick-off Veranstaltung zu Erfahrungsaustauschrunden von Business Upper Austra.
  • Finden Sie neues Personal in der Zielgruppe Menschen mit Behinderung mit dem eigens dafür konzipierten Format meet&match.
  • Bleiben Sie beim Thema Arbeit und Behinderung auf dem Laufenden und folgen Sie uns auf LinkedIn!
  • Holen Sie sich gemeinsam mit anderen Unternehmen und wichtigen oberösterreichischen Systempartner*innen im WAGE-ThinkTank neue Ideen, wie sie die Potenzialgruppe 50+ nutzen und Pensionist*innen in Oberösterreich "reaktivieren" können.

 

Diversität und Inklusion (weiter-)entwickeln, Potenziale erschließen und binden

Der Arbeitskräftemangel ist in Oberösterreich weiterhin hoch: Betriebe erhalten auf eine Stelle im Schnitt nur 0,6 Bewerbungen. Deshalb fragen sich Betriebe in welchen Bereichen noch Potenzial liegt. 

Menschen mit Behinderung können diese Potenzialgruppe sein: Das haben oberösterreichische TOP-Unternehmen erkannt. Diversität und Inklusion sind dort bereits fest verankerte Strategien. Tauschen Sie sich gemeinsam mit Vertreter*innen der oberösterreichischen Wirtschaft und Expert*innen bei den neu gegründeten Erfahrungsaustausch-Runden (kurz: ERFA-Runden) aus. 

Generieren Sie neue Ideen und gehen Sie mit diesen in die Umsetzung in Ihren Unternehmen. Starten werden die Erfa-Runden mit einem Kick-Off im Techzenter Linz.

Die wichtigsten Informationen in Kürze:

Was: Kick-Off der Efahrungsaustauschrunden von Business Upper Austria

Wo: Technzenter Linz

Wann: 01.12.2022 um 16:00 Uhr

Preis: kostenlos

Das Programm und Informationen zu den Key-Note Speaker*innen finden Sie auf der Homepage des Betriebsservice.


Neue Wege der Personalsuche: Im MEET&MATCH unkompliziert zukünftiges Personal kennenlernen

So funktioniert's:

Die Philosophie von meet&match ist, erst Personen zu finden, die zum Unternehmen passen, Motivation und Interesse mitbringen, sowie prinzipiell für eine Stelle geeignet sind.

Sind passende Bewerber*innen für Sie dabei, erfolgt im nächsten Schritt dann mit Hilfe des Betriebsservice das detaillierte Jobdesign: Zugeschnitten auf die Fähigkeiten des jeweiligen Bewerbers oder der jeweiligen Bewerberin und in vielen Fällen über Schnuppern.

Am 07.03.23 haben Sie die Möglichkeit Informationen zu den Fördermöglichkeiten, sowie motivierte Bewerber*innen kennen zu lernen. Die Teilnahme ist kostenfrei.


 

Das NEBA Betriebsservice Oberösterreich auf LinkedIn

Das Betriebsservice ist ab sofort auch auf LinkedIn vertreten. Treten Sie unkompliziert mit uns in Kontakt!

Sie möchten zum Thema Arbeit und Behinderung auf dem Laufenden bleiben, von neuen Fördermöglichkeiten als erste erfahren und anderen bei Inklusion im Betrieb eine Nasenlänge voraus sein? 

Wir versorgen Sie mit regelmäßigen Updates und Veranstaltungen mit dem Know-How, um Ihren Betrieb nach vorne zu bringen.

Hier gehts direkt zur Seite.

 

Beschäftigte halten, Arbeitsmarkt nutzen, Pensionist*innen zurückholen - Potenzialgruppe 50plus

Der Wettbewerb um Arbeits- und Fachkräfte in Oberösterreich ist nach wie vor hoch. Im September gab es erneut mehr offene Stellen als Arbeitssuchende (Stellenanandrang 0,64). Ein Grund dafür ist, dass die jahrelang prognostizierte demographische Entwicklung jetzt Wirkung zeigt.  

Personen 50plus stellen eine wichtige Potenzialgruppe in der Arbeitskräftethematik dar. Betriebe, die in der Lage sind, dieses Thema zu managen sind einen Schritt voraus. 

    Das WAGE-Netzwerk als Verbund aus über 80 Betrieben und allen wichtigen oberösterreichischen Systempartnern lädt zu einem Think-Tank ein, um diese Fragestellungen zu vertiefen.

    In einem kleinen Kreis mit Vertreter*innen aus Betrieben und Systempartnern gibt es Kurzimpulse zu aktuellen Trends (u.a. neue WKO Studie zur „Reaktivierung von Pensionist*innen in Oberösterreich, Erhebung der Nutzung des WIFI-Qualifizierungsangebots durch Ältere). Auf dieser Grundlage wird diskutiert, was künftige Lösungswege und Strategien für Betriebe in OÖ sein können und wie die öffentlichen Systempartner dabei ganz konkret unterstützen können.

    Die wichtigsten Informationen in Kürze:

    Was: WAGE-Think-Tank

    Wo: WIFI Linz

    Wann: am 14.12.2022 von 13.00 bis 16.00 Uhr

    Weitere Informationen finden Sie unter diesem Link.

    Anmeldung unter info@kost-af.at.

     

    Betriebsservice Oberösterreich

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