- Zu den Risikogruppen gehören Personen mit Vorerkrankungen, die den Verlauf einer etwaigen COVID-19-Erkrankung erheblich verschlechtern können. Für diese Personen besteht eine besondere Fürsorgepflicht. Liegt beispielsweise dem Arbeitgeber oder der Arbeitgeberin ein entsprechendes ärztliches Attest vor, ist zu prüfen, ob die Arbeit von zuhause aus möglich ist oder ausreichender Schutz im Betrieb gewährleistet werden kann. Ist beides nicht der Fall, besteht Anspruch auf eine bezahlte Dienstfreistellung. Im Gegenzug hat der/die ArbeitgeberIn Anspruch auf Erstattung des fortgezahlten Entgelts sowie der Dienstgeberanteile zur Sozialversicherung und zum Arbeitslosenversicherungsbeitrag durch den Krankenversicherungsträger. Die Kriterien hierfür werden derzeit von einer ExpertInnengruppe entwickelt und in Kürze bekanntgegeben. Weitere Informationen hierzu finden Sie auf unserer Corona-Spezialseite.
- Soll die Beschäftigung von Personen mit Behinderung in bisherigem Ausmaß fortgeführt werden, weil die Arbeitskraft gebraucht wird oder Kurzarbeit nicht in Frage kommt, können Förderungen durch das Sozialministeriumservice beantragt werden.
- Bei der Kurzarbeit sind Einzelvereinbarungen zum Schutz bestimmter Personengruppen möglich (siehe WKO FAQ 8)
- Auch für Beschäftigte, die sich in Wiedereingliederungsteilzeit (WIETZ) befinden, kann Kurzarbeit beantragt werden.
Das Betriebsservice berät Sie in diesen und vielen weiteren Fragen kostenfrei unter der Serviceline +43 (0)732 772 720-20 sowie unter info@betriebsservice-ooe.info. Erreichbarkeit: Mo-Do: 08.00-16.00 Uhr, Fr: 08.00-12.00 Uhr
Auf unserer Corona-Spezialseite finden Sie zudem aktuelle Antworten zu den häufig gestellten Fragen, sowie alle Informationen zu den Themen Arbeit, Behinderung und Wiedereingliederung.
Das Betriebsservice-Team wünscht Ihnen und Ihrer Familie alles Gute! Bleiben Sie gesund!
